Pourquoi une série
Vos prospects ne suivent pas une marque.
Ils suivent une histoire.
Sur les réseaux, on ne s'abonne pas à une entreprise. On s'abonne à un univers. À des personnages qu'on a fini par reconnaître, à un ton qu'on retrouve, à un quotidien qu'on suit. Ce qui fidélise, ce n'est pas la marque. C'est ce qu'elle raconte, et comment elle le raconte.
La plupart des PME publient du contenu propre. Bien filmé, bien monté, bien sous-titré. Le calendrier éditorial est rempli, les KPI sont cochés. Et trois jours plus tard, plus personne ne se souvient de rien. Pas parce que c'est mauvais. Parce que c'est isolé. Un post tous les quinze jours, ça reste une succession de posts. Jamais une histoire.
Personne n'a jamais dit : « tu as vu le dernier post LinkedIn de Maxime ? »
Ce qui change la donne, c'est la régularité avec un fil narratif. Un univers qui se construit mois après mois, une équipe qui devient familière, un ton qu'on reconnaît avant même de voir le logo. La mécanique d'une série, appliquée à votre entreprise.
Le format
Une web-série dont le casting... c'est vous.
Chaque mois, on tourne un épisode de 2 minutes dans votre entreprise. C'est court mais c'est une vraie scène : écrite avec vous en amont, jouée par votre équipe sur place, montée avec une attention de cinéaste.
Les personnages, ce sont vos collaborateurs. Pas des comédiens. Pas des figurants. Vos vraies équipes, avec leurs vraies têtes et leurs vraies personnalités, dans des situations construites pour les mettre en valeur. Au fil des mois, ils deviennent reconnaissables. Une saison plus tard, ils sont attendus.
L'essentiel des épisodes joue la carte du décalé : humour, mise en scène, personnages assumés. Deux épisodes par saison cassent le quatrième mur : vos collaborateurs y sortent du personnage et parlent en tant que personnes réelles.
Une caricature isolée peut figer une image fausse. Et certaines intrigues s'étalent sur plusieurs épisodes : un personnage commence sur une note négative en mi-saison, et se résout positivement deux épisodes plus tard. Ces deux temps hors-fiction garantissent que personne n'est réduit à un trait. Ils protègent les vraies personnes derrière les vrais personnages.
Une saison, c'est douze mois, douze épisodes, un fil narratif qui se construit. Vos personnages évoluent, vos thèmes s'installent, votre ton se reconnaît. À la fin de la Saison 1, vous avez douze épisodes qui racontent une année d'entreprise vue de l'intérieur. À la fin de la Saison 3, vous avez une archive vivante de ce que vous avez construit.
Saison 1
2026
Les débuts. Les personnages. Le ton.
Saison 2
2027
L'évolution. Les nouveaux chapitres.
Saison 3
2028
L'histoire qui dure. L'entreprise qui grandit.
À noter. Une saison court 12 mois à partir de la validation du pilote, pas en année calendaire. Si on valide le pilote en juillet, votre Saison 1 se déroule de juillet à juillet l'année suivante.
Cadeau de fin de saison. Tout ce qui a fait rire pendant les tournages et qui n'a pas survécu au montage final, monté en épisode hors-saison.
Ce qu'on peut raconter
Montrer ce que les mots ne prouvent plus.
Tous les sites disent la même chose. À force d'écrire les mêmes mots partout, plus personne ne les croit. La Série fait l'inverse : au lieu d'affirmer la qualité, elle la met en scène.
Ce qu'on écrit
Ce qu'on montre
« Service client irréprochable »
Un collaborateur qui retrace tout le parcours d'un client pour comprendre d'où vient son problème.
« Réactivité légendaire »
Une intrigue qui se résout en moins de 24h, et qui le montre.
« Équipe à votre écoute »
Une équipe qui se réunit en interne pour répondre à un client qui mérite mieux qu'un copier-coller de FAQ.
Vos prospects ne lisent plus vos valeurs. Ils les voient être vécues.
Deux audiences
Deux audiences.Une seule série.
Côté business
Avant même de vous appeler, vos prospects ont vu trois épisodes. Ils connaissent votre tête, le ton de votre équipe, vos rituels de travail. La conversation commerciale ne commence plus à zéro. Quand ils décrochent leur téléphone, ils sont déjà à moitié convaincus.
Côté talents
De l'autre côté, vos candidats binge-watchent avant l'entretien. La série, c'est de la fiction, mais elle est jouée par votre vraie équipe. Ils captent le ton, les personnalités, l'esprit de la maison. Ceux qui passent votre porte sont déjà sûrs de vouloir bosser avec vous.
Vos clients deviennent fans. Vos talents postulent. Et personne ne se demande où vous trouvez le temps.
Le parcours
Le pilote d'abord. La saison ensuite.Et entre les deux, vous décidez.
Le pilote
990 €
Un mois pour cadrer.
- L'atelier de cadrage : on dessine les personnages et le ton.
- La journée de tournage chez vous.
- L'épisode pilote, monté et livré.
- Le point d'étape : on regarde ensemble si on continue.
La saison
1 500 €/mois × 12 = 18 000 €
Douze mois, douze épisodes.
- 1 journée de tournage par mois.
- 1 épisode 9:16 de 2 minutes livré.
- Scénarisation amont, montage, étalonnage, sous-titres incrustés.
- Déclinaisons multi-plateformes (LinkedIn, TikTok, YouTube, Reels).
Engagement 12 mois, après validation du pilote.
Pause activable jusqu'à 2 mois cumulés, la fin de saison se décale d'autant.
À la fin du pilote, vous tranchez. La saison commence ou pas.
+ Photo. La mémoire visuelle de la saison.
Une journée de tournage chez vous, c'est aussi votre séance photo d'entreprise. Vos équipes au travail, vos locaux, l'ambiance, les moments off : des images utilisables direct pour vos réseaux et votre site. Sans devoir mobiliser tout le monde une deuxième fois. Déjà que mobiliser tout le monde une première fois, c'est sport.
- Une séance photo complète : équipes au travail, locaux, ambiance, moments off.
- 15 photos retouchées livrées par mois.
- Sélection éditoriale et retouche : c'est moi qui les choisis.
+290 €/mois
→ Au total sur la saison : +3 480 €
Pour qui
Pourquoi La Série est faite pour vous.
La Série s'adresse aux entreprises qui ont une vraie personnalité, et qui voient leur singularité comme un atout, pas comme un défaut à corriger. Pas une question de taille, mais d'état d'esprit : celles qui comprennent que filmer leurs équipes n'est pas un projet à boucler mais une présence à construire dans le temps. Et qui ont envie de s'amuser au passage.
Vous êtes déjà actif sur les réseaux et vous savez que la fréquence et la régularité comptent autant que la qualité.
Vos collaborateurs ont envie de jouer leur propre personnage, et vous, vous avez envie qu'ils s'amusent à le faire.
Vous voulez parler à vos clients et à vos futurs talents avec la même série.
Vous voyez la caricature comme un outil narratif, pas comme une étiquette à coller sur quelqu'un.
Vous investissez dans la durée, pas dans un coup unique qui fera trois jours de bruit.
Et si on tournait votre pilote ?
Vingt minutes au téléphone. On parle de votre entreprise, de vos personnages, de ce qui peut se raconter. Si l'alchimie est là, on enchaîne. Sinon, on s'est fait un appel sympa.
Réserver un appel